Última atualização em 23 de fevereiro de 2024 por market4u
O fim do ano chegou e você quer desenvolver as suas equipes dentro da empresa ao mesmo tempo em que todos entram no espírito natalino? Saiba que isso é possível e neste post preparamos 3 ideias de ações para isso!
Troca de habilidades
Organize um evento onde os colaboradores possam compartilhar suas habilidades não relacionadas ao trabalho. Lembra do show de talentos dos tempos de escola? É parecido com isso!
Na ocasião, cada colaborador poderá escolher fazer o que faz de melhor, como tocar um instrumento, fazer malabarismos, cozinhar uma receita especial ou, até mesmo, ensinar algo relacionado a um hobby.
Pode ter certeza que isso promoverá o espírito de comunidade e permitirá que todos se conheçam melhor de uma maneira diferente, tendo mais proximidade quando precisarem resolver alguma questão relacionada ao trabalho, por exemplo.
Desafio de decoração natalina
Divida os colaboradores em equipes, ou utilize os próprios setores já definidos da empresa, e promova um concurso de decoração de espaços de trabalho ou escritórios.
Cada equipe poderá escolher um tema e decorar seu espaço de acordo com isso. Mas é importante que cada líder dê aos colaboradores um tempo hábil para isso dentro do horário de trabalho, assim como as condições necessárias, como um voucher com valor pré-definido para adquirir os adereços, por exemplo.
Essa é uma ação que não apenas cria um ambiente festivo, mas estimula a colaboração e a criatividade.
Ação social
No fim de ano, você também pode organizar na sua empresa, com a ajuda dos líderes, uma ação social, mostrando que a companhia também se importa com a sociedade à sua volta e contribui com práticas de ESG (Governança Ambiental, Social e Corporativa).
Para isso, é preciso escolher qual instituição ou a que tipo de pessoas ajudar (abrigos de crianças ou idosos, comunidades carentes, pessoas em situação de rua etc.), além de definir como será realizado esse auxílio e como os colaboradores farão essa busca.
Esse tipo de ação é capaz de desenvolver o senso de cooperação e responsabilidade, não apenas social, mas de cada indivíduo no ambiente em que está inserido.
Vídeos criativos em equipes
Que tal incentivar uma disputa saudável, onde os colaboradores devem ‘defender’ o setor? Para isso, cada equipe deve pensar em vídeo criativo, que mostre como o setor é importante e como contribui com a empresa e os clientes.
Mas não é só isso, além de pensar no conceito do vídeo, é importante fazer a produção e apresentar aos colegas.
Como recompensa, a empresa pode premiar os primeiros colocados!
Agora que você já tem algumas ideias para engajar os colaboradores no fim de ano, que tal conhecer uma solução que pode aumentar a satisfação e produtividade no trabalho? Acesse ↓
