A partir de maio deste ano, a preocupação com a saúde mental dos colaboradores deixa de ser um diferencial e passa a ser uma obrigação legal. Isso porque, entra em vigor a nova versão da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1), exigindo que todas as empresas passem a incluir os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento […]
Com o passar dos anos, os ambientes corporativos passaram, e ainda passam, por diversas mudanças, principalmente com as evoluções geracionais e as constantes mudanças de hábitos dos consumidores. Essas são algumas das razões pelas quais o conceito de bem-estar no trabalho não diz respeito apenas à remuneração, mas a uma série de fatores que são […]