Com todas as mudanças que ocorreram no mundo corporativo nos últimos anos, os profissionais buscam benefícios que vão além dos tradicionais planos de saúde, auxílio-creche ou vale-alimentação. Então, passe para o lado e conheça 5 maneiras para motivar colaboradores.
Outra forma de valorizar os colaboradores e proporcionar benefícios a eles é investir no desenvolvimento de cada um. Isso pode ser feito por meio de cursos direcionados, palestras específicas para as equipes e consultorias que contribuam ainda mais com o crescimento profissional das pessoas que fazem parte da empresa.
Esse é um benefício muito útil, já que cada vez mais as pessoas buscam conhecimento e lazer de qualidade. O vale-cultura pode ser disponibilizado ao colaborador por meio de um cartão ou acréscimo no salário, visando para o consumo de produtos e serviços culturais, como livrarias, teatro, cinema, shows e outros.
Em um mundo onde as pessoas buscam bem-estar e qualidade de vida, proporcionar serviços que contribuem com a saúde também é uma ótima opção de benefícios aos colaboradores. Entre esses, está o convênio academia, que pode ser feito com estabelecimentos próximos da empresa, onde todos os funcionários podem frequentar ou ser feito por meio de reembolso do valor pago pelos colaboradores em academias de suas escolhas.
Ter um minimercado na empresa é levar aos colaboradores uma solução prática para o lanchinho durante o expediente, aquela dose de ânimo com um energético ou, até mesmo, para evitar as filas e o estresse do supermercado antes de ir para casa. Esse com certeza é um benefício e tanto para apresentar aos profissionais, pois leva comodidade para o ambiente de trabalho e, com isso, retém talentos.
O market4u é a maior rede de mercados autônomos da América Latina, com mais de 2.100 lojas espalhadas por condomínios e empresas de todo o país. Por isso, é a melhor opção de serviço para ter na sua empresa e, o melhor, instalar um dos nossos minimercados é gratuito!