A partir de maio deste ano, a preocupação com a saúde mental dos colaboradores deixa de ser um diferencial e passa a ser uma obrigação legal. Isso porque, entra em vigor a nova versão da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1), exigindo que todas as empresas passem a incluir os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento […]