Última atualização em 5 de novembro de 2024 por market4u
Em busca de reconhecimento, tempo livre e, principalmente, mais qualidade de vida, os pedidos de demissões bateram recorde no mês de agosto de 2024. Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), foram 755,2 mil desligamentos a pedido do próprio trabalhador no país.
Neste cenário, é importante falarmos sobre dois assuntos que parecem distintos, mas que, na verdade, estão mais interligados do que imaginamos: inovação e turnover. Debater esses temas é importante para a saudabilidade da empresa, então acompanhe a seguir!
O que é turnover?
No contexto empresarial, o turnover fala sobre a rotatividade de colaboradores em uma companhia. É a medida da quantidade de colaboradores que deixam a empresa e são substituídos por novos. O turnover em números elevados, pode indicar problemas como insatisfação no trabalho, falta de oportunidades de crescimento ou um ambiente organizacional negativo.
Uma matéria, divulgada pelo Estadão, aponta que a baixa faixa salarial, a inexistência de benefícios oferecidos pela empresa, a inexistência de um plano de carreira e a migração para a área de formação são os principais motivos pelos pedidos de desligamentos voluntários atualmente.
Mas o que os gestores de Recursos Humanos e diretores das empresas podem fazer para reter talentos e conquistar cada vez mais o engajamento dos seus colaboradores? Inovando!
O que é inovação?
Inovação é definida como o processo de criar e implementar algo novo ou melhorar algo que já existe para agregar valor e resolver problemas de forma mais eficaz. Pensando nisso, com a visão empresarial, inovar é proporcionar algo a mais aos colaboradores, criando novos caminhos ou melhorando aquilo que já é oferecido.
E não pense que nessa missão de inovar para atrair e reter talentos, apenas o salário importa. Para a nova geração, há outras prioridades além disso, como a qualidade de vida, por exemplo.
Quem falou um pouco sobre inovação e inovação colaborativa foi o nosso CEO, Eduardo Cordova, que lembrou da importância desse processo de desenvolvimento de novas ideias, produtos ou serviços por meio da cooperação entre todos.
Segundo ele, esse modelo de inovação colaborativa valoriza a diversidade de perspectivas e experiências, promovendo um ambiente onde o conhecimento é compartilhado e as habilidades individuais se somam para criar soluções mais eficazes e criativas.
Sua empresa conhece os anseios dos colaboradores?
Nesse sentido de inovar e praticar a inovação colaborativa, é preciso refletir sobre como os gestores lideram suas equipes e se existe uma escuta ativa, afinal todo relacionamento deve ser baseado em comunicação para dar certo, concorda?Então, o primeiro passo para inovar na empresa e fazer isso em colaboratividade é garantir que existe uma comunicação assertiva entre empregado e empregador. Dessa maneira, é possível que ambos entendam e alinhem suas necessidades, a fim de buscar e trazer melhorias.
Implementando novidades!
Agora que já entendemos sobre o que é turnover, inovação e a importância da inovação colaborativa, é hora de lembrarmos que inovar envolve não apenas a criação de novas ideias, mas a aplicação prática, para que essas ideias sejam viáveis, acessíveis e capazes de impactar o dia a dia dos colaboradores da sua empresa.
E já que estamos aqui falando sobre este tema tão importante, vamos te dar uma dica para inovar o ambiente de trabalho e garantir a satisfação dos colaboradores, proporcionando um benefício a mais a eles: os minimercados autônomos.
market4u salva o RH!
O market4u pode transformar a sua empresa em um ambiente saudável, diminuindo os índices de turnover, já que proporcionar, acima de tudo, bem-estar aos colaboradores, pois os mercadinhos são lojas de autoatendimento que possuem todo o mix de produtos de um mercado convencional. A diferença é que está dentro da empresa, a poucos passos dos colaboradores!
Com o market4u, o colaborador pode dar uma ‘animada’ com aquele chocolatinho no meio do dia ou ter a praticidade de não precisar se deslocar para o almoço, pois tem opções de alimentos e bebidas à sua disposição.
Ah, mas sabe o que é melhor? Levar um market4u para a sua empresa não custa absolutamente nada e é muito fácil e prático! Clique no banner abaixo e saiba mais!